在职场上，有些人会遇到不适合自己的公司或岗位，于是选择辞职。本文将讲述我在万科干了三天后决定辞职的原因。
一、公司文化不符合期望
在初次面试时，我对万科的公司文化有着非常高的期望。但是在入职后的三天时间里，我发现公司实际的工作环境与我想象中的差别很大。我所期待的公司文化，主要是团队合作、开放沟通、自由创新、职业培训等，但实际上，公司职场文化偏保守，公司内部不愿意尝试新鲜事物，也没有过多的职业培训。这使得我觉得适应不了公司的文化。
二、工作内容与职责不适合自己
我的职位是市场营销专员，我曾经认为这是我擅长的领域，但在短时间内，我发现这个职位的主要工作内容和职责，并不是我想象中那样。我对我擅长的领域有着深厚的兴趣和热情，但是公司的具体安排与我所想的有所不同，导致我不太适应。另外，公司也没有给予我充分的指导和帮助，使得我感到困惑和迷茫。
三、薪资待遇不符合期望
当初我面试时，公司向我承诺的薪资待遇在一定程度上是我的工作动力之一。然而，当我入职后，发现公司实际给出的薪资水平与面试时许诺的不太一样。对于初入职场的我来说，这些细节差别对我来说有着很大的影响。加之公司的其他工作条件也不如我曾想象的那么好，我开始对公司产生了怀疑和不信任，所以决定辞职。
在这里，我想说，辞职不一定是一种失败，也不应该被贬低。适合自己的才是最好的，只有懂得适时割舍那些不适合自己的因素，才能让自己走得更远。好在我在辞职后很快找到了一份适合自己的工作，得到了更好的发展机会和更高的薪资待遇。这次经历告诉我，职场需要适应，适应环境，适应团队，并及时发现不适合自己的地方，才能发挥自己的最大价值。
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