1. 计生假与病假的区别
计生假和病假都是员工可以申请的假期，但两者存在一些明显的区别。计生假是怀孕或者产假期间的女性员工可以享受的假期，而病假是因为生病或者受伤需要请假的员工可以享受的假期。计生假与病假的请假时间也存在差异，计生假是根据国家规定的标准请假时间进行申请的，但病假具体的请假时间则由公司和员工商定。
2. 计生假与病假的请假条件
员工申请计生假需要符合国家规定的条件，如必须是正在怀孕的女性或者产假期间的员工。而病假则是因为生病或者受伤需要请假时才能申请。同时，申请计生假需要提供医院或者相关机构开具的证明，而病假则需要提供医生开具的病假证明。
3. 计生假与病假的薪资待遇
计生假和病假的薪资待遇也存在一定的差异。在国家规定的计生假期间内，女性员工可以享受全额工资待遇，但在病假期间，员工则一般只能享受基本工资待遇。因此，在选择请假类型时，员工需要权衡各种利弊。
总结：计生假和病假两者只要符合条件，都可以申请，但是因为申请条件、请假时间和薪资待遇等方面存在差异，员工在选择请假类型时需要视具体情况而定。同时，公司也需要根据国家相关政策和劳动法规，合理安排员工的请假事宜，才能更好地保障员工的权益。
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